第314章 信陈总，得永生 (第1/2页)
他没猜错！
作为一个零售业做了几十年的职业经理人，他对这个行业要比陈晓清楚太多了！
这是惟一有可能达到陈晓战略目的的方法，只是这个方法投入太大了！
赚钱多难啊，花钱按千亿级的去花，啥家庭也受不了！
张世杰在盘算这个事情的时候，还是考虑到要走贷款这一条路线的，毕竟君晓集团有很多固定资产，都是银行眼中的超级优质资产！
他却不知道陈总对贷款根本没兴趣！
君晓集团的大门都快被银行踏破了，送上门的问要不要钱！
都被拒绝麻了！
人家陈总嫌麻烦，你能贷给我多少钱？还不够流程繁琐的，需要钱我不会刷吗？
虽然刷起来也是有许多前提条件的，但方法总比困难多嘛！
这不，陈晓就来依诺集团找方法了，只要依诺集团赚的多，香君分红就多！
以她转账狂魔的性格，那钱还不像流水一样的进入君晓集团？
他大概猜出来张世杰的想法！
的确，你弄个新品牌，别说开到恒源广场，你就是开到万盛广场二楼，它都不一定要你！
但这个事情一定要做的，做奢侈品，就要它一切都要完美！
完美开局，完美品牌形象，完美的销售表现！
只有这样，才能坚持下去，才会有品牌沉淀，才会有用户基础，才会有文化积累，最后才有机会成为享誉全球的奢侈品！
而不是你价格定到奢侈品的价格就行了，高端消费者有哪个是傻子吗？
非常之事，当行非常手段，陈晓主打的就是一个不走寻常路！
“前两家店的事情，交给我！”
他主动揽了下来，这事交给张世杰，他那小身板也扛不住！
张世杰松了一口气，还是陈总威武啊！
别看他一个百亿公司的CEO，平时在外面也是非常风光！
去了下面分公司更是神一般的存在！
但是在魔都，那都是小卡拉米，恒源广场和汇金广场那已经是华夏最顶级的奢侈品殿堂了，他的段位远远不够！
他不由的有些畅想！
如果陈总真把恒源广场或者汇金广场买下来，哪怕买下其中一个，君晓商管在全国的知名度，恐怕立刻就要力压万盛广场了！
这样的品牌资源对君晓商管的重奢场，轻奢场的赋能都是远超想象的！
而“星阙”呢，一旦能够在这两个场子里站住跟脚，那在国内几乎就可以迅速崛起了，运营的好，一两年应该就可以挑战一下国际市场！
他还不知道陈总已经锁定了巴黎香榭丽舍大街，他要在全球的最知名商圈里把“星阙”布满了！
没有现在就跟张世杰说，是怕把他吓着了，这他妈得烧多少钱！
凭依诺集团这点实力，一个铺面都拿不下来！
好在陈晓并不准备让依诺集团投资这些，所有的重资产都是由君晓集团或者陈晓本人持有！
依诺集团做好产品研发，设计，生产以及运营就行了！
“张总，你现在担子愈发的重了！”
张世杰忙道：“多谢陈总赏识，我必定鞠躬尽瘁！”
陈晓指的是这次股权变更后，原来的董事长辞职，由董事会重新选举了张世杰作为依诺集团的董事长兼CEO！
这可谓是大权在握了，今天开会，大区总和各位副总们见他都更加的畏惧！
以前经常会在股东会上挑战他的CFO，现在都乖的跟孙子一样！
当然，也是因为近期集团业绩大好有关，天天赚钱，你首席财务官还啰嗦个锤子！
【张世杰：上午跟各大区总以及总部的CDO（首席开发官），COO（首席运营官）达成了共识！】
【张世杰：全年要新开600家店，业绩规模要从去年的70亿增长50%到105亿，净利润率要从去年的9.8%，提升30%到12.8%】
【张世杰：接下来的三天时间，第一天会把开店、业绩、利润指标分解到各大区，第二天，分小组讨论，各大区总做指标分解到各区域，并由区域做全年的目标达成规划路径，第三天，分大区来汇报，我会每个区域的来看，要求所有行动方案，可执行，可落地！】
【陈晓：这些我就不过问了，君晓商管这边需要支持的，你直接找徐军，你们协调不了的再和我说！】
甲乙方难免会有考核指标上的冲突，一次两次或许没什么，时间久了，难免心中有芥蒂！
君晓商管现在给到依诺集团的位置都是最好的，租金都是最低的！
连陈总的同学马建都按纯抽5%了，那陈总自己的生意，左口袋进右口袋的事情，君晓商管自然不会在租金上为难！
况且在做整体租金预算的时候，是把依诺集团和“东健商贸”这一部分考虑进去的，因此对广场的租金收缴考核影响并不大！
【张世杰：徐总对依诺集团的关照还是无微不至的，这是我们今年能实现利润与业绩双双高增长的底气！】
【陈晓：业绩这一块，只要把‘飒墨’全国的经销商收回来，基本就完成大半了！】
这是必须的，如果没有这一部分，单靠开600家店，很难实现35亿规模的增长！
因为你不可能所有的店都在年初开出来，有的在年尾开，当年营业月数可能就1个月，2个月。
对业绩和利润在当年的贡献并不大！
午饭是在依诺集团的小食堂吃的！
小食堂规格也不太一样，今天来参会的人很多，加上各区域的，有上百号人！
一共也就7，8个包厢，所以有些包厢要挤上好几个区域的！
大区总们单独在一个包间，因为只有5人，就喊了几个份量比较重的区域总经理，许佳赫然在列！
现在依诺江州分公司已经是依诺集团的明星分公司，无论是业绩增长还是利润率都居于全国前列！
但做到这个成绩，跟许佳没有多少关系，因为去年的江州分公司还是刘浩然掌舵！
因此，这个长相普通，资历又浅而且以前只是一个导购员的许佳，能在几个月内就平步青云，在依诺集团内部还是引起了大范围的讨论的！
很多时候也被被作为正面的典型，让很多区域管理者要求店员努力工作的时候，都会说：“看，在依诺集团这样的大平台下，只要努力就有机会，像我们江州分公司的许佳总，以前就是从导购出来的！”
还别说，这真就调动了很多导购的工作积极性，毕竟活生生的案例在那里，这是有希望能够实现的！
今天的这个包厢里，都是活成精的人，他们可不相信在一个成熟的企业里，还有导购能够坐火箭一般升任区总的！
里面肯定有他们所不知道的内幕，越不透明，越发神秘！
神秘且未知的，是人们既想打探，又不敢轻易招惹的！
所以，包厢内，几乎所有的大区总对许佳都很谦和，有点平辈论交的感觉！
倒是刘浩然，这个刚升任第五战区大区总的，在座的有他的老领导，跟他还偶尔开开玩笑，笑骂几声！
刘浩然也不以为然，老领导嘛，职场上还是要讲究一些尊师重道的！
吃了几口饭菜，大家算是填饱了点肚子，就聊开了！
“张总这次突然把业绩定的这么高，也不怕明年没法增长了！”
他位大区总是职业经理人思维，业绩要慢慢的增长，这样给集团感觉一直在进步！
如果一年增长很快，第二年下滑了，集团就会觉得你的区域出问题了，轻者天天盯着你，重者换人都有可能！
张世杰上午要求的这个业绩标准，几乎是全力奔跑，如果明年一个松气，业绩，利润增长不如今年，到时候他跟董事会也不好交代！
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