第550章 整活老李挺苟的 (第1/2页)

“联合储蓄银行哪来的钱？”
　　
　　周五将要下班的时候，李学武在楼门口遇到了邝玉生。
　　
　　他也是故意来截李学武的，为的就是程副主任新的工作安排。
　　
　　下午的时候，程开元把他叫去了办公室，叮嘱他对联合工业和三产工业开展系统化的调研。
　　
　　邝玉生没明白程开元的意思，这是老寿星吃砒霜？
　　
　　红星厂谁不知道联合工业和三产工业一直都是景玉农主管，李学武协管的工作范围。
　　
　　现在程开元让他插手，这特么是挑拨离间，还是驱虎吞狼？
　　
　　挑拨离间还好说一点，驱虎吞狼他就要恼火了。
　　
　　到底谁特么是虎，谁特么是狼啊？
　　
　　他要去跟景玉农和李学武硬碰硬，那他是真虎啊。
　　
　　程开元当然不能给他解释清楚，只把工作交代下来就算完。
　　
　　你觉得程副主任会把话说的很清楚吗？
　　
　　啊，李主任默许我挑战一下现有顽固势力的神经，你给我探探路？
　　
　　就是小孩子要零食也不会这么傻的说话啊。
　　
　　邝玉生心里是琢磨出了一些味道的，就是不敢确定。
　　
　　按照已经确定的集团构架，往后是没有联合工业和三产工业一说的。
　　
　　联合工业和三产工业是红星厂在目前不能自主完成管控的产物。
　　
　　一旦完成了集团化变革，红星厂完全有能力在计划经济中实现市场自由化的变革和探索。
　　
　　在集团化的过程中，势必要推进分公司的创建和划分。
　　
　　但这一工作在邝玉生的理解中，应该是由景玉农和李学武来完成的。
　　
　　毕竟本来就是人家搭起来的架子，自然是由人家来做主安排。
　　
　　现在程开元推他出来，可不就看他和李学武的关系密切，这特么不是投石问路是什么？
　　
　　邝玉生也很郁闷，我特么成石头了？我不是虎吗？
　　
　　“保险金，以及对公账户汇存。”
　　
　　李学武打量了他一眼，问道：“咋了？有事啊？”
　　
　　“嗯，晚上有事没？”
　　
　　邝玉生弹飞了手里的烟头，表情有些为难地问道：“一起喝点？”
　　
　　对公账户汇存金的事他知道，保险金倒是有点特殊。
　　
　　联合储蓄银行成立，职工的工资从此以后都会通过账户进行发放。
　　
　　而在完成职工工资储蓄工作后，储蓄银行便开始这项工作的对接。
　　
　　红星厂与工业部之间的账户往来，红星厂与合作单位，或者与购销单位之间的资金往来。
　　
　　计划经济有一个三角经济区，也就是供销要计划，生产要资金。
　　
　　两边都归工业部门管，也就构成了三角管理关系。
　　
　　现在红星厂正在进行市场化经济的探索和变革，为了完成对资金的管束与账务往来的约束，公对公的业务往来都要走银行的汇存账务。
　　
　　也就是说，红星厂不仅仅要致力于推进工业部在联合储蓄银行设立对公账户，还要推动联合单位，以及供应链合作单位开会汇存。
　　
　　这还不算，在联合储蓄银行的业务发展规划中，完成以上目标的同时，还要开展对外投资、合作。
　　
　　并且，要实验性质地简约掉工业部管理资金账户的步骤。
　　
　　什么意思？
　　
　　意思就是供销单位在上报计划获得审批后，可以通过在联合储蓄银行的存款直接汇给红星厂，以完成项目或者贸易款的结算，省去了工业部收取货款，给付货款的中间环节。
　　
　　没有了“中间商”赚差价，贸易往来、订单生产以及商务沟通更加的方便快捷，资金周转时间也能大大地加快，相应的也能降低管理成本。
　　
　　你要问了，这么做“中间商”会愿意吗？
　　
　　确实，少了资金管理，上面就少了对供销单位和生产单位的一层约束，自然是有顾虑的。
　　
　　但同时也要看到如此管理模式的优点，在没有了资金管理的业务后，工业部可以裁掉一整个资金系统的人，也能节约大量的财政经费。
　　
　　适当放宽对资金的管理和约束，能够有效地刺激经济的发展，给工业发展也能带来前所未有的活力。
　　
　　李怀德在景玉农和李学武的支持下，在红星联合储蓄银行的支持下，正在同上面谈这个事情。
　　
　　上面的态度也很模糊，并没有说红星厂乱弹琴，更没有批评红星厂走了弯路，犯了错误。
　　
　　即便这种变革是切实动了一些人的位子，动了一些人的蛋糕。
　　
　　上面的有识之士也能看到工业部在管理供销和资金关系上的笨拙。
　　
　　他们愿意看到尝试和改变，更愿意看到有工厂站出来主动奉献实验。
　　
　　红星厂具有典型的工业变革特征，是很好的实验观察对象。
　　
　　所以，在上面有心进行变革和实验的态度下，工业部对红星厂的大胆作为也是一再放宽管理尺度。
　　
　　一般来说，工厂成立储蓄所是很正常的，但一步到位成立储蓄银行，还通过合作联营的形式获得处理外汇的特殊渠道，这在目前来说还是很少见的，毕竟没人敢迈这么大步子。
　　
　　上面看红星厂作妖，也是胆战心惊，这种刀尖上嘚瑟的行为无异于火中取栗，大胆至极。
　　
　　但不可否认的是，近两年来，红星厂在工业、经济以及贸易上的发展却是获得了较为成功的成绩。
　　
　　同时也给重工业转型，经济内发展和市场化带来了一定的考察材料。
　　
　　工业部，乃至是上面，也有几种不同的意见，不仅仅是对红星厂。
　　
　　是对整个工业发展、经济发展。
　　
　　有人鼓吹市场化，有人提议保守经济，更有人提出多实验。
　　
　　李怀德在李学武的帮助和扶持下，带领红星厂悄然地成为了变革先锋，也成为了不那么典型的激进派。
　　
　　你说红星厂在工业和经济发展中比较激进，可红星厂并没有财务赤字和高额的负债，投资可不算啊！
　　
　　东城信用社砸进来的一千五百万可不是贷款，是投资。
　　
　　在财务体系上，红星厂稳得一批，甚至为了健全经济和财务体制的正常、规范的管理制度，特别成立了联合储蓄银行，独立运营来管束。
　　
　　而在工业生产上，较为大胆的探索和实践通通放在了联合工业和三产工业上。
　　
　　你说红星厂太激进了？
　　
　　上面看到的是，红星厂在保守中实现了激进派所做不到的稳定。
　　
　　在工业体制变革实验中，三产工业以小规模、多品类、高质量的特点，实施一体化工业管理制度。
　　
　　独立财务、自负盈亏，生产和管理实现了相对公平，合作共赢。
　　
　　三产工业的产品会供给给联合单位，同时也会对外供应经营。
　　
　　无论哪一种都是以盈利和服务为双重目的的，这就给一直处于服务为本，亏本经营的三产做了正名。
　　
　　三产工业也是可以高盈利的。
　　
　　联合工业合作，多企业合股经营，独立建厂，配套工业生产，打造集群化工业产业基地，形成了汽车、船舶、电子、五金、食品等工业区。
　　
　　有钱大家赚，功劳大家分，这种合作共赢的生产和经营模式，在这个时候有，但没有做的这么好的。
　　
　　有钱大家赚，功劳大家分，那风险也是大家共同承担啊。
　　
　　你还能说红星厂很激进吗？
　　
　　但你看看红星厂做的这些业务，搞的这些变革，你又不能说它保守。
　　
　　所以，正走在发展和变革道路上的红星厂成了重工业与轻工业混合发展的典型研究对象。
　　
　　现在，就算是红星厂再干出点什么出格的事，提出什么样的变革项目与建议，上面也不会随便否决。
　　
　　工业发展与市场多样化已经成为了大趋势，这不是人为的就能阻断的，更不可能有人阻拦。
　　
　　很简单的，就算是持保守意见的人，也愿意看到市场上出现更多的优秀商品，更多的供销机遇和繁荣形势。
　　
　　票据完全就是市场不成熟，需要计划经济来调控的一种表现。
　　
　　如果在经济贸易中撇开票据支付，就能证明市场有了自我适应和调控的能力。
　　
　　就像父母扶着孩子学走路，难道父母不愿意看到孩子脱离了大人的手掌，自己真正地学会了走路吗？
　　
　　红星厂搞出来的市场化实验，更像是公对公业务范围内，工厂与工厂之间，工厂与工人之间的一种经济互动模式，有区别于完全市场化。
　　
　　按照去年五月七日的指示说明，红星厂正在做的事，就是对这一指示的实践和探索。
　　
　　受Z先生来此调研和考察的影响，***也已经关注到了红星厂。
　　
　　在了解到红星厂把小工厂搞起来了，把工厂学校也搞起来了，甚至搞的风生水起，他是很满意的。
　　
　　他是要看到工人集体中诞生较为优秀的领导者，看到工业发展过程中清除掉一些落后腐旧的思想糟粕。
　　
　　所以，对于红星厂目前的发展状况，并不是没有人提出质疑和讨论，但都还在可以控制，且良好的范围内，是对事不对人的。
　　
　　李怀德胆小如鼠的人，如果发现风头不对，他早就匿了，又怎么会上蹿下跳的搞汽车搞飞机呢。
　　
　　红星厂在升级和集团化的过程中做越多的实验和努力，他在上面的分数越高，越能体现保守中带有激进，激进中又保证了稳定性的特点。
　　
　　说不好听一点，整活老李挺苟的。
　　
　　新鲜的是，每一次他还都能玩出新花样。
　　
　　——
　　
　　“多大的事啊？”
　　
　　李学武笑着给邝玉生斟了一杯啤酒，看着他问道：“把你为难成这样。”
　　
　　邝玉生一副人生多艰的为难模样，李学武也不好拒绝了他。
　　
　　可就他们两个人，也组不成什么大局，更没必要往市里跑。
　　
　　说实在的，城里的饭馆他是真的不爱去，没有一点吃饭的意思。
　　
　　或者说，城里现在的饭馆，纯粹就是去吃饭的。
　　
　　你要说三五个知己好友坐在一起喝点酒，聊聊天，扯点蛋。
　　
　　这年月，在外面，你敢说啥？
　　
　　而且，这个时候的饭馆不会营业到太晚的，基本上七八点钟就结束了。
　　
　　你想踩着一箱子啤酒慢慢喝，一顿饭喝后半夜去，做梦吧。
　　
　　一般来说，厂里的同事之间喝酒，李学武都回来招待所。
　　
　　私人朋友往来，他会带着对方去俱乐部。
　　
　　真有商务应酬，直接就去国际饭店，高端大气上档次。
　　
　　他跟邝玉生之间并没有多么深厚的私人交情。
　　
　　你就想吧，一个四十多岁，一个二十出头，怎么可能有共同乐趣呢。
　　
　　上班遇见的时候都少，更别提下班了，根本见不着。
　　
　　但是，这个年代有一种感情叫做级阶感情。
　　
　　听着就很特殊，其实是受意识形态和身份立场决定的。
　　
　　李学武和邝玉生在经过了矛盾和摩擦过后，在工作中有了共同的事业思想和为之奋斗的态度以及目标。
　　
　　有了李学武的支持，邝玉生在生产管理部更加的如鱼得水。
　　
　　而李学武有了邝玉生的帮助，对红星厂的了解和管理有了新渠道。
　　
　　李学武懂什么设计和生产啊，能在三产和工业领域有所建树，完全是依靠夏中全和邝玉生的支持。
　　
　　一个是技术部门的管理者，一个是生产部门的一把手。
　　
　　三个男人凑在一起，李学武就是点子王的存在。
　　
　　说来也是巧了，三人聚在一起搭档，虽然没有什么私人感情，但在工作中默契相当，很有守望相助的意思。
　　
　　两人也各自从李学武这里获得了足够多的支持。
　　
　　红星厂在完成管委会全面管理会，夏中全是要退二线的。
　　
　　但硬生生的被李学武给推了上去，成了总工程师。
　　
　　不仅仅负责三产和联合工业的技术管理工作，还承担起了全厂的技术领导责任，是技术方面的一把手。
　　
　　而邝玉生呢？
　　
　　这老小子脾气属倔驴的，那是牵着不走，打着倒退那伙儿的。
　　
　　以前他跟聂成林的关系很好，人家是一脉相承的。
　　
　　很自然的，李怀德走到台前，他势必要归属到不受待见那一伙儿的。
　　
　　但是，就是在李学武的运作下，邝玉生不仅坐稳了生产管理处的位置，还与李怀德缓和了关系。
　　
　　老李也从最初的志得意满，慢慢地反应了过来。
　　
　　邝玉生这个人没有高超的正治思维，更没有什么组织追求。
　　
　　也就是说，聂成林到达的高度，就是邝玉生心目中的顶峰。
　　
　　什么高度？
　　
　　主管生产的副厂长呗。
　　
　　这个位置很重要吗？
　　
　　当然，这是一个工厂的核心管理位置，是当之无愧的权位。
　　
　　但是吧，主管生产的副厂长一般都需要较高的资历。
　　
　　也就是说，你从车间一步一步往上走，到了副厂长这个位置的时候，再干一两届基本上就到点了。
　　
　　高资历成了他们的护身符，也成了他们的紧箍咒。
　　
　　这么多年，红星厂唯一从生产副厂长走到厂长位置上的，只有杨凤山一个人。
　　
　　杨凤山也不是纯靠生产管理上去的，他背后还有大领导的支持呢。
　　
　　所以，李怀德看邝玉生也就没有了防备之心，反倒是要拉拢的对象。
　　
　　以前主管生产的聂成林岁数大了，争不过李怀德。
　　
　　但新来的程开元岁数不大啊，人家以前还是厂长呢。
　　
　　纯粹的生产厂长出身，资历有了，年龄也是优势，你说老李防备谁？
　　
　　所以，邝玉生非但不能挪走，还得加固他的位置，好给程开元当绊脚石。
　　
　　而邝玉生在与李学武的沟通中，也明白了面子不重要，重要的是主动沟通，把工作做好。
　　
　　所以，对于老李，他更多的表现出了无奈地顺从。
　　
　　就像李学武说的那样，李怀德比其他领导好伺候（糊弄）。
　　
　　老李狗屁不懂啊，你拿生产问题去找他，他是一问三不知。
　　
　　很多事情都可以放权给你，由你自行来处理。
　　
　　只要你能获得他的信任，他就给足你创造成绩的土壤。
　　
　　你要保证出成绩的时候把最多的那份给老李就成了。
　　
　　其实本来就是如此的，你领奖的时候能当着大家伙的面说这份成绩全是靠我自己争取的，没有领导啥事？
　　
　　既然没有办法改变，那就先改变自己，适应环境。
　　
　　邝玉生也是收敛了脾气，照着李学武的意见做了。
　　
　　效果出奇意外的好，老李对他的工作那是相当的支持。
　　
　　以致于程开元把他当成了眼中钉，肉中刺一般的对待。
　　
　　尤其是在其几次的行动中，生产管理部根本不配合，让程开元成了红星厂的笑话，也让老李笑了。
　　
　　老李很清楚，他得不到邝玉生的心，但他能得到邝玉生的人。
　　
　　其实这就足够了。
　　
　　老李是谁啊？
　　
　　走肾不走心的老顽主了，他要邝玉生的心干什么！
　　
　　他只要邝玉生用实际行动来支持他，不让程开元飘起来就行。
　　
　　这一年多的合作，邝玉生想开了，也理顺了思路。
　　
　　只是万万没想到，程开元竟然对老李服软了，这特么的什么情况？
　　
　　夫妻床头打架床尾和？
　　
　　那他算什么？
　　
　　“谢谢啊，再帮我加点辣。”
　　
　　李学武笑着给小金示意了对面的邝玉生解释道：“邝处长口味重。”
　　
　　“好的领导——”
　　
　　小金笑着端了碗里的鱼往厨房去了，她对李学武的要求可没有一丝的不耐烦，甚至希望多帮助李学武。
　　
　　邝玉生目露感激地看了李学武一眼，端起酒杯吨吨吨地又干了。
　　
　　“就这么点事？”
　　
　　李学武听了他的叙述，好笑地将肉串递了一支过去。
　　
　　

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