第354章 技术大牛 (第2/2页)

一家人逛街的时候，经常有家长会问张素芝女儿的衣服是哪儿买的，这这张素芝又是得瑟又是有些失落，同时还不知道应该如何回答。
　　
　　没办法，谁让檀锦程的审美眼光来自于10几年后呢，这年头衣服的审美大多数都入不了他的眼，大人的衣服凑合凑合也就算了，小孩子的忍不了。
　　
　　万一哪一天用得上呢？
　　
　　这就叫专业。
　　
　　这是闪驰的弱点，但好在檀锦程也意识到了这点儿，后续无论是合作还是引进的人才，都是往中年人方向靠拢，如果有人脉的那就更好了。
　　
　　但是这一次不一样，闪驰科技收购八方电气的股权，双方因为有着合作基础，因此说难也不难。
　　
　　吕瑞丰也有些头疼，他们俩都明白檀锦程的意思，无非是把最近研发的成果应用到手机电池这一块，收购厂家确实是最佳的选择，但问题是两人都没有搞过投资啊，没有这方面的经历。
　　
　　虽然老板嘴上说不成功没关系，还可以在深城找找别的电池厂家，但这毕竟是老板的第一选择。
　　
　　但是这一次在双方没有任何合作基础，甚至都没有接触过的前提下，让张旭辉出面以航新新能源的名义去收购一家远在深城公司的股权。
　　
　　是的，被裁员，而不是被退休。
　　
　　得瑟于女儿的可爱得到了路人的认可，失落于檀锦悦比较出挑的打扮都是儿子选的。
　　
　　做游戏果然是赚钱啊，自从公司改变策略开始做游戏之后，利用QQ用户给游戏引流的方式就深入腾迅各大项目组，空间项目组自然也深知其中的意义。
　　
　　所以只要有空，檀锦程就会自己画一些服装小孩子的服装样式，然后让锦鹏实业的服装设计师按照他的要求修改打样。
　　
　　其中最著名的要数404寻亲，这为口碑很差的腾迅挽回了不少好感度，这样的一位技术大牛最终的结局是被裁员，多少有些让人唏嘘。
　　
　　不过檀锦悦很多衣服确实是买不到的，都是檀锦程无聊的时候自己画出来，然后让锦鹏实业的服装设计师修改修改，再自己找料子加工。
　　
　　说起来这位也是个传奇人物，毕业于川省大学的他，在入职腾迅之前6年内换了7份工作，做过钳工，当过木匠还自己创过业，后来是因为在程序员网上比较出名，因此被腾迅的一位伯乐赏识，这才入职了腾迅。
　　
　　这就有点难度了啊。
　　
　　“不麻烦，应该的。”吕瑞丰笑道。
　　
　　把时间定在12月6日檀锦悦生日后的一天，也是檀锦程听说是这位大佬亲自来谈做出的决定。
　　
　　帝都研究所这边想着南下，而腾迅那边则是准备北上了，开心农场这两个月以来的表现，QQ空间项目组的负责人是终于是坐不住了！
　　
　　截止11月末，开心网注册用户高达1173万人，更新了排名系统之后的开心农场，其注册用户猛增383万人，流水十月份的了12.3万元上升至11月份的40.5万元。
　　
　　闪驰是一个年轻的创业团队，最早跟着檀锦程这一批的都是20来岁的，年轻人有冲刺，但也意味着人脉不足，吕瑞丰知道张旭辉不是想不到这些，而是做不到这些。
　　
　　本来是后端JAVA开发人员的他，进入腾迅之后就负责起QQ空间这个项目，负责起前端web项目，并且还做成功了，也算是个奇迹了。
　　
　　“问问总没问题的，然后我们再临时组个谈判团队，这些你跟在檀总后面应该也知道一点，人手不够就找檀总借。”
　　
　　还别说，檀锦程还真知道这位，在他重生的那年年初，网上爆出这位一手带领着QQ空间走向辉煌，又随着时代变迁走向没落，给腾迅工作16年之久的T13级大佬被裁员了。
　　
　　老将出马，一个顶俩，自己不会可以找人，另外体制内呆了这么久的人，多少也是有些面子，七拐八拐的也能跟深城那边找个中间人去聊聊。
　　
　　这个张旭辉懂，但苦于没什么人脉。
　　
　　高度倾斜的资源也意味着项目组必须做出成绩，不然无法向公司以及股东们交待，这一点是项目组所有成员都知道的。
　　
　　一个重点项目的总负责人能够混到被裁员的地步，16年都没有进步，性格上肯定有些缺陷。
　　
　　技术大牛嘛，性格有些另类檀锦程能理解，但是如果有机会把他挖到橙子科技呢？那不是正好跟不懂技术的顾清清还有檀锦程形成了互补？
　　
　　（小马哥：我想跟你合作，你想要挖我的人？？？）
　　
　　(本章完)