第567章 霸道的去扬子化 (第2/2页)

跟老外收购国产饮料品牌，然后雪藏其实是一样的道理，商业上就是这么的残酷，飞扬必须给尉来的自有品牌让路。
　　
　　如果尉来汽车有皮卡品牌的话，扬子这个品牌同样也要让路，这无关对错。
　　
　　“跟新的品牌发展有冲突，那就是没办法的，只不过公司改名要不要跟其他的股东商量一下？”
　　
　　说话的是扬子汽车的副总裁，也是实际负责人朱培，这位37岁的副总裁，之前是公司的总会计师，滁州本地人，属于扬子汽车的新生代力量。
　　
　　虽然这么说可能会得罪新的老板，但是朱培不得不替大家出来说道说道，无论是改名还是雪藏飞扬这个品牌，都是老扬子人无法接受的。
　　
　　“不需要，我的企业只能有一个声音，那就是我的声音，不过我稍后会告知其他股东的。”
　　
　　霸道，简直是太霸道了。
　　
　　这是与会所有人员的感受，这位年轻老板远没有昨日接待之时表现的那么谦和，也跟公众媒体当中那种谦谦君子的形象完全不符。
　　
　　连我的企业只能有一个声音这样的话都能说得出来。
　　
　　实际上他们还是不了解檀锦程，闪驰系以及橙子科技都有大大小小的股东，檀锦程要做什么决定之时，从来不开什么股东会，都是先做了再说。
　　
　　大事或者是想起来了会通知你一声，没想起来你就忍着吧，做法来说确实是有些霸道。
　　
　　“这样是不是不太好？毕竟大家都是股东啊。”
　　
　　檀锦程深深的看了他一眼：“就这么定了。”
　　
　　六月天，朱培只觉得冷汗直冒，他提拔成副总裁还没不到一年的时间，搞不好就因为这么一句话就得滚蛋了，但是又不得不说。
　　
　　买下一家公司要不要改名，这就要看檀老板想不想了，如果了2.75亿连给公司改名都要跟股东商量，那大家直接一拍两散也就完了。
　　
　　“除了上面三点之外，后续我会加大对公司的投入，筹建新的生产线，每年的投入不会低于5亿元，一步步将公司做大做强。”
　　
　　5亿元对于汽车工厂来说不过是杯水车薪，但对于只有几百名员工的扬子汽车来说，每年投入5亿元用于技术升级以及工厂扩建，真不算少。
　　
　　这可是持续性的投入，而非一次性的，打一棒子给个枣儿的道理檀锦程还是懂的。
　　
　　“另外工会的退休工人问题我们也会跟地方zf一起协助解决的，这一点大家可以放出话去，我檀锦程的企业一直都是以对工人好而著称的，我们奉行的也一直是做一个负责性的企业。”
　　
　　收购一家国企，最麻烦的其实还是退休工人的问题，这一点倒跟老外的工会异曲同工，在老外那边你玩收购，若是不搞定工会，你就是出再多钱给再多的好处都没用。
　　
　　哦，对了，还有环保机构。
　　
　　闪驰集团目前的股东有张旭鹏，北仓城投，金川岭以及王青桦，张旭鹏跟北仓城投一直唯檀锦程马首是瞻，而另外两人持股不多，也根本无意介入公司的决策。
　　
　　檀锦程不干涉他们公司的决策就谢天谢地了，至于橙子科技，他们的股东都是专业的投资机构，也不会在公司具体的决策上过多的干涉。
　　
　　檀锦程当霸王在这两家公司没有什么问题，但是扬子汽车这边的情况不一样，除了不管事的新华联之外，无论是长风集团还是扬子汽车都做过具体的决策。
　　
　　檀锦程这一上来霸道的作法，实际上就是把自己放在这两大股东的对立面了，尤其是扬子汽车，檀锦程根本没有理会他们对于这个品牌的感情。
　　
　　这么做檀锦程也不是没想过后果，极有可能会引起全公司的反弹。
　　
　　但是考虑之后，还是决定一上来就用高压，霸道的方式解决这些问题。
　　
　　一方面，用怀柔的方式一点点处理这个问题，能不能解决还不知道，但至少会留下一个自己软弱可欺的形象，让人觉得自己好欺负。
　　
　　上来就用雷霆手段，不同意大家就一拍两散。
　　
　　同时，这也是一个学习的地方，万一这一招管用，等将来再接手长风集团的时候，那就简单多了，毕竟他也是第一次接手国企，没有什么经验。
　　
　　会议开了不到半小时，就让他们散了，让开惯了几小时会议的他们非常的不适应。
　　
　　檀锦程没有让高管们过多的废话，很多人他名字都还没记下来，听他们逼逼也没有什么鸟用。
　　
　　“朱总，你留一下，其他人先各就各位，小曾把我刚刚说的几条，通过公告的方式下发全厂。”
　　
　　(本章完)